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我在公司上了一年班~!它是个煤炭企业,现在我得了职业病被公司解雇,我不知道怎么办

诉讼 2009-10-15 14:26 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请工伤认定。
    胡明海律师

    胡明海律师认证

    2009-10-15 07:15

     咨询我
  • 你与公司已经建立了无固定期限的劳动合同关系，而公司非法辞退你，根据《劳动合同法》第82条的规定，公司应向你支付自应当订立无固定期限劳动合同（自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同）之日起每月两倍的工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-15 14:26
  • 你应该先到法定机构申请职业病认定，再申请工伤认定，后要求劳动能力鉴定，确定伤残等级。依以上的鉴定结论要求工伤赔偿，单位拒绝的，可提起劳动仲裁。 没签劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资，，而且你与单位已经形成了无固定期限劳动合同的的关系，单位无权擅自解雇你。
    李明华律师

    李明华律师

    2009-10-15 11:25
  • 你应该先到法定机构申请职业病认定，再申请工伤认定，后要求劳动能力鉴定，确定伤残等级。依以上的鉴定结论要求工伤赔偿，单位拒绝的，可提起劳动仲裁。 没签劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资，，而且你与单位已经形成了无固定期限劳动合同的的关系，单位无权擅自解雇你。
    唐雪梅律师

    唐雪梅律师

    2009-10-15 08:29
  • 申请仲裁要求给予工伤待遇和解除合同赔偿金。
    屈伟律师

    屈伟律师

    2009-10-15 06:09
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