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我上班8个月，没有签劳动合同，我没有给提前一个月跟老板说辞职，老板压我一个月工资不给我，他说我没有提前跟他说我辞职，造成没有提前招到人，人手不够，要扣我一个月工资，他这样做合理吗，我的工资该要吗

争议解决 2013-04-01 21:14 人浏览

共5位律师解答

你好公司不能拖欠工资，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，协商不成可以到劳动监察大队投诉

梁静飞律师认证

2013-04-01 10:05

咨询我
可以要，还可以要双倍工资，经济补偿，详情来电。

夏伟律师

2013-04-01 21:14
可以要求双倍工资

赵亮律师

2013-04-01 11:04
首先，单位不与你签劳动合同是违法的，依法应当支付你双倍工资，但解除劳动合同的话还是应当提前通知

刘春艳律师

2013-04-01 10:31
你好，按照法律的规定，职工辞职应当提前30天书面向单位提出，所以你直接离职是不合法的，但是由于单位没有与你签订书面劳动合同，按照法律的规定，单位应当向你支付8个月的双倍工资。所以你可以向单位提出

法律快车律师团队律师

2013-04-01 09:43

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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