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与公司第二次签订的劳动合同快到期了，如果公司不想续约，再提前一个月通知的前提下它可以直接不签订劳动合同的么？如果公司不续签，请问有没有什么经济补偿。。。如果没有提前通知，又有没有什么经济补偿呢？

其他 2013-04-08 06:24 人浏览
共11位律师解答
  • 你好！合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2013-04-02 16:51

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  • 你好！合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-04-02 18:46

     咨询我
  • 你好！合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-04-02 21:49

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  • 你好，公司不续签可以要求经济补偿金。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2013-04-02 16:41

     咨询我
  • 好！合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-04-08 06:24
  • 应当支付补偿。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2013-04-02 21:05
  • 你好！合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-04-02 18:10
  • 如果不签可以要求经济补偿金，欢迎来电详询。
    龙何平律师

    龙何平律师

    2013-04-02 17:45
  • 公司不续签可以要求经济补偿金。
    王文建律师

    王文建律师

    2013-04-02 16:57
  • 你好，公司如果续签合同，你可以要求签订无固定期限劳动合同，如果不续签需要支付经济补偿金，在单位每满一年支付一个月经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁，如需帮助欢迎来电详询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-02 16:47
  • 如果公司不同意续签的，需要支付经济补偿金。
    路焜律师

    路焜律师

    2013-04-02 16:41
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