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员工工作时间擅离职守导致公司解除合同能不能获得理赔

其他 2013-04-08 05:44 人浏览
共8位律师解答
  • 需要根据具体的情况，比如公司规章制度是由相关的规定，还有公司规章制度是否有效等等。建议带上全部相关的资料与律师面谈。可致电本律师。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-04-02 19:37

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  • 需要根据具体的情况，比如公司规章制度是由相关的规定，还有公司规章制度是否有效等等。建议带上全部相关的资料与律师面谈。可致电本律师。
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2013-04-02 19:44

     咨询我
  • 需要根据具体的情况，比如公司规章制度是由相关的规定，还有公司规章制度是否有效等等。建议带上全部相关的资料与律师面谈。可致电本律师。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-04-02 20:47

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  • 如果严重违反公司规章制度给公司造成重大损失的，没有补偿。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2013-04-02 20:40

     咨询我
  • 需要根据具体的情况，比如公司规章制度是由相关的规定，还有公司规章制度是否有效等等。建议带上全部相关的资料与律师面谈。可致电本律师。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-04-08 05:44
  • 具体看情节的严重程度，如不严重，可以要求支付赔偿金。
    张伟奇律师

    张伟奇律师

    2013-04-02 21:50
  • 需要根据具体的情况，比如公司规章制度是由相关的规定，还有公司规章制度是否有效等等。建议带上全部相关的资料与律师面谈。可致电本律师。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2013-04-02 21:05
  • 需要根据具体的情况，比如公司规章制度是由相关的规定，还有公司规章制度是否有效等等。建议带上全部相关的资料与律师面谈。可致电本律师。
    高欢胜律师

    高欢胜律师

    2013-04-02 19:05
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