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如上述所描述

其他 2013-04-07 17:30 人浏览

共9位律师解答

违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。建议收集与保存被辞退的证据，申请劳动仲裁。

李翠英律师认证

2013-04-04 09:26

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违法解除劳动合同的，可要求26个月本人工资赔偿。需要详细了解的，可来电咨询。

郭进律师团队律师认证

2013-04-04 09:49

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如是无故解雇的，可以要求赔偿24个月工资。

黄权律师认证

2013-04-04 22:29

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违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。建议收集与保存被辞退的证据，申请劳动仲裁。

覃向红律师

2013-04-07 17:30
可要求支付一年2 个月共计24个月的赔偿金，如有疑问请致电张律师。

张伟奇律师

2013-04-05 10:54
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司存在法定过错，可依法要求经济补偿和其他赔偿。二、由于此类问题比较复杂，建议来电咨询本律

曾永前律师

2013-04-04 19:04
违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。建议收集与保存被辞退的证据，申请劳动仲裁。

饶小庆律师

2013-04-04 12:19
建议你申请劳动争议。你在单位工作了13年，你有权主张双方签订无固定期限的劳动合同，你还有权要求单位补缴12年的养老、医疗保险，你还可以主张2008年2月至2008年12月共11个月的双倍工资。如果单位坚持解雇，你可以要求双倍的经济补偿金。

张叶盛律师

2013-04-04 11:12
如是无故解雇的，可以要求赔偿24个月工资。

陈志开律师

2013-04-04 09:16