我05年5月进公司,合同一年一签应到08年5月.由于08年1月起实施新的劳动法,公司在07年12月让我签了一份08年1月1日到09年12月31日的合同.如果公司到时和我终止合同,经济赔偿(补偿)金怎么算?

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