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2008年公司签订劳动合同,因公司岗位变动,2012年把员工调至劳务合同,现在公司要把员工辞退,应给多少补偿金

其他 2013-04-08 13:38 人浏览
共2位律师解答
  • 经济补偿金是按工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。公司如果违法解除劳动合同,还可以要求赔偿金。
  • 经济补偿金是按工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。公司如果违法解除劳动合同,还可以要求赔偿金。
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