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我和某 融资租赁 公司签了3年的劳动合同，试用期6个月，职位是车辆的资产管理专员。前两天公司架构调整，解散了车辆业务部门，所以作为配套的车辆业务后台，我也要被辞退。目前还在试用期，公司这样做我能要求补偿吗？

其他 2013-04-10 11:30 人浏览

共10位律师解答

如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-04-09 17:01

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-04-09 16:20

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申请劳动仲裁维权。

刘骏律师认证

2013-04-09 16:57

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可要求补偿。

张建生律师认证

2013-04-09 17:15

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投诉或者申请劳动仲裁

唐军芳律师

2013-04-10 11:30
可要求补偿。如果试用期内合格的话，需要和你协商无果后可以单方解除，给补偿金后双方结束合同。

周雪峰律师

2013-04-09 21:26
劳动仲裁维权。

赵鸿杨律师

2013-04-09 18:32
可以要求经济补偿

侯福男律师

2013-04-09 18:20
试用期不合理

朱景慧律师

2013-04-09 16:18
您好，如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；

章康律师

2013-04-09 16:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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