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劳务合同签的是无固定合同，公司裁员，应该怎么赔

其他 2013-04-16 07:54 人浏览

共7位律师解答

如果公司违法裁员，其实是属于违法解除劳动关系，应该支付双倍经济补偿金。后续问题，建议来电咨询。

曾莉律师认证

2013-04-10 09:46

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如果公司违法裁员，其实是属于违法解除劳动关系，应该支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。目前最重要的是取得单位违法辞退的书面证据，尽快提请劳动仲裁。如需律师协助，可来电联系。

邢伟华律师

2013-04-16 07:54
每工作一年补偿2个月工资，需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-04-10 10:12
如果公司违法裁员，其实是属于违法解除劳动关系，应该支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。目前最重要的是取得单位违法辞退的书面证据，尽快提请劳动仲裁。如需律师协助，可来电联系。

何星律师

2013-04-10 09:55
如果公司违法裁员，其实是属于违法解除劳动关系，应该支付双倍经济补偿金。后续问题，建议来电咨询。

付玲艳律师

2013-04-10 09:11
你好，公司如违法裁员，应支付双倍经济补偿金，欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2013-04-10 09:09
如果公司违法裁员，其实是属于违法解除劳动关系，应该支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。目前最重要的是取得单位违法辞退的书面证据，尽快提请劳动仲裁。如需律师协助，可来电联系。

赵烽律师

2013-04-10 02:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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