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合同期满，解除合同，经济补偿该如何执行？我们原来的理解是一个年头发一个月的工资。如合同期为4个年头就应发4个月的工资，是否正确？请给出相应的文件依据。谢谢！

其他 2013-04-12 10:54 人浏览

共12位律师解答

用人单位解除劳动合同是需要支付你经济赔偿金的一般按照工作年限*平均月工资

都燕果律师认证

2013-04-10 13:00

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你好合同期满，解除合同没得经济补偿

沈辉律师认证

2013-04-10 12:59

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你好，这需要用人单位解除合同才有经济补偿金

李小利律师认证

2013-04-10 13:06

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你好！合同期满，单位不续签的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

黄燕群律师

2013-04-12 10:54
合同期满，单位不续签的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车律师团队律师

2013-04-10 20:05
您好劳动合同期满解除劳动关系，没有经济补偿

任国强律师

2013-04-10 14:20
如果是单位不续签就是这样计算经济补偿金的。

王文建律师

2013-04-10 13:52
你好！合同期满，单位不续签的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

周文才律师

2013-04-10 13:51
你好，委托律师进行仲裁。

丁磐律师

2013-04-10 13:43
你好，合同期满的，没有经济补偿。

薛志军律师

2013-04-10 13:09
没有经济补偿。如果是用人单位单方解除可以要求赔偿。

成都吴锦熤律师

2013-04-10 13:09
没有经济补偿。

喻远军律师

2013-04-10 13:00