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你好，是这样的我在一个厂里做事，做了一个月多十天只休息了一天，还每天都加班，加班费只有七块一小时，没有签劳动合同，现在我要急辞工，老板说要扣十五天工资，请问这样合法吗？谢谢

其他 2013-04-12 09:11 人浏览
共7位律师解答
  • 可以要求公司支付足额的加班费以及为未签劳动合同的双倍工资差额。协商不成的，可以提起劳动仲裁。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2013-04-12 09:11
  • 不合法，没签合同已经违法。加班费7元/小时也不符合法律规定。你可以随时离职，并且要求支付加班费以及经济补偿。没签合同从第二个月开始可以要求双倍工资。需要法律帮助可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-04-11 20:25
  • 用人单位的行为属于违法行为，可以到劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班工资。
    覃向红律师

    覃向红律师

    2013-04-11 17:43
  • 用人单位的行为属于违法行为，可以到劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班工资。
    全鸿雁律师

    全鸿雁律师

    2013-04-11 15:44
  • 不合理。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-04-11 15:09
  • 可以要求公司支付足额的加班费以及为未签劳动合同的双倍工资差额。
    唐华升律师

    唐华升律师

    2013-04-11 14:54
  • 1.工资应该给你。 2.未签劳动合同可以要求双倍工资。 3。协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
    王金龙律师

    王金龙律师

    2013-04-11 14:54
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