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某集体企业为了追求更高的经济效益,根据其上级机关的相关文件精神,采取竞聘上岗的方式实行竞聘上岗,该企业一职工已年满54周岁,在企业竞聘上岗时,未积极主动参与竞聘,后该企业根据上级机关的文件精神,要求该职工办理内退手续,该职工自愿申请并办理完内退手续后,又以该企业侵犯其劳动权为由,要求赔偿。本案经法院审理后,认为该职工系自愿申请办理内退手续的,而且并不违反法律规定,故认为某集体企业并不存在侵权,欲驳回原告的诉讼请求,现向律师请教,该适用哪一个法律条款,请赐教。

诉讼 2009-10-19 20:44 人浏览
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