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我在福州一工地做了40天，因与老板相处不是很愉快，现在要结账走人，原本说好是4000一月，现在他又说要按15一小时结账，因为事情比较少，只有结账会少2000块，我不答应，他就威胁说搞事，还说没有合同没有依据，不给你包月你也没有办法，请问这样的事情找劳动部门有用吗，超过一月没有合同，用人单位需要负责吗

其他 2013-04-19 08:01 人浏览
共4位律师解答
  • 找劳动部门有用
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2013-04-13 09:08

     咨询我
  • 建议找劳动部门投诉解决。 因为1、4000月薪只是口头承诺，你方没有证据可以证明。 2、依你陈述在工地工作，你的工作是劳动关系还是雇佣关系尚且无法认定。一月未签合同，第二月起双倍工资这个条款仅适用于劳动关系。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-04-19 08:01
  • 建议找劳动部门投诉解决。 因为1、4000月薪只是口头承诺，你方没有证据可以证明。 2、依你陈述在工地工作，你的工作是劳动关系还是雇佣关系尚且无法认定。一月未签合同，第二月起双倍工资这个条款仅适用于劳动关系。
    刘芳杰律师

    刘芳杰律师

    2013-04-15 15:20
  • 建议找劳动部门投诉解决。 因为1、4000月薪只是口头承诺，你方没有证据可以证明。 2、依你陈述在工地工作，你的工作是劳动关系还是雇佣关系尚且无法认定。一月未签合同，第二月起双倍工资这个条款仅适用于劳动关系。
    卢姗姗律师

    卢姗姗律师

    2013-04-13 09:44
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