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我受工伤到现在7个月了在家修养但第7的个月工资只有一半这是不是依照法律来办的

其他 2009-10-21 22:20 人浏览

共8位律师解答

可申请劳动争议仲裁。希望我的答复能帮助您！如你需要本律师详细、具体、可行的意见及满意的法律解决方案，或者需要本律师帮助处理此案，请带上相关材料找本律师详谈

程昌平律师认证

2009-10-21 22:20

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停工留薪期要全额支付工资.

唐俊凌律师认证

2009-10-20 21:15

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　应根据停工留薪期来确定，停工留薪期是针对身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的时间，由于不清楚你受伤部位，无法确定停工留薪期。《工伤保险条例》　第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

张宰宇律师

2009-10-21 05:37
不合法，应该全付。

易明勇律师

2009-10-21 01:25
工资不变。

饶敏律师

2009-10-20 23:02
工伤治疗期间原工资福利待遇不变！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。

倪振杨律师

2009-10-20 21:12
不合法。要是停工留薪要全额支付。

杨勇律师

2009-10-20 21:07
这个不合法，可以劳动仲裁维权

陈兆坤律师

2009-10-20 21:04