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我在一家公司工作了两年半了，月薪制，说是26天制，可有时星期天还是要加班，平时也差不多天天晚上要加班，公司也一直没给买社保，现在我自己提出辞职，公司应该怎么给我算离职金啊？

其他 2013-04-18 20:46 人浏览

共8位律师解答

如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。

曾莉律师认证

2013-04-17 11:35

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你可以要求公司支付加班工资以及经济补偿，补缴社保等。你这种情况可以办理，争取更多赔偿。欢迎来电

陈贤炽律师

2013-04-18 20:46
你可要求单位补交社保和支付你加班费。后续问题，建议来电咨询。

付玲艳律师

2013-04-18 15:10
公司需要给你补交社保及加班工资，以及经济补偿金！因为单位存在过错！像你这种情况还是比较好操作的

田野律师

2013-04-17 10:22
您好： 1.你可以要求发加班费。 2.你可以要求补缴社保。 3.最好不要自己主动辞职。 4.协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）

王金龙律师

2013-04-17 10:18
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。你要提供初步的证据证明你有加班的事实，就可以向公司主张加班费了。

张勇律师

2013-04-17 09:10
你可要求单位补交社保和支付你加班费。但是要注意，你自行离职没有补偿金

赵烽律师

2013-04-16 23:29
公司需要给你补交社保及加班工资，以及经济补偿金！因为单位存在过错！像你这种情况还是比较好操作的

黄智峰律师

2013-04-16 23:16