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某国有企业下岗职工甲,于95年下岗,企业无力支付工资,按规定国家财政会予以补贴,但甲至今(08年)未能拿到这部分补贴工资,经查,由原企业负责人以及企业上级主管部分以非正当手段挪用,包括甲在内的几十名下岗职工的合法权益均受到损害,请问这属于劳动争议吗?该走什么程序来解决该问题?

破产清算 2009-10-23 17:10 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,此问题应当通过法律途径解决,不知道企业破产程序走完没有,如果没有尽快起诉(可按劳动争议起诉)如果程序完成分配,就晚了。按劳动争议以破产清算组为被申请人提起劳动仲裁。 如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 此复。
  • 不是劳动争议,而是涉嫌犯罪行为。建议向检察院举报维权! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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