咨询详情

签了合同后能够随便降工资吗?进公司第一年签的是份临时用工协议书,第一条是:甲方已安照劳动法行使权利和义务,后三年没有签合同。今年八月又签了一年的合同,但是没有给我一份。现在好不容易要交社保了,又要降工资,这样合法吗?告的话是否非要四年的工资单全部齐全?还要些什么证据? 八月离职的两个同事仲裁,但是失败了,原因是老板找了关系的!所以我对劳动仲裁部门失去了信心!这个社会黑啊!

其他 2018-07-29 20:50 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中