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工龄12年，请20天病假，工工资应该怎么算

其他 2013-04-20 11:22 人浏览
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  • 国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。 ：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满两年者，为本人工资60%；已满两年不满四年者，为本人工资70％；已满四年不满六年者，为本人工资80%；已满六年不满八年者，为本人工资90%；已满八年及八年以上者，为本人工资100%。超过六个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满一年者，为本人工资40%；已满一年未满三年者，为本人工资50%；三年及三年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
    法律快车律师团队律师

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    2013-04-20 11:22
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