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公司在无锡经营,现搬到苏州,大部分员工不能安排工作,请问不能安排工作的员工给予多少经济补偿?怎么样的标准?

其他 2013-04-23 16:43 人浏览
共8位律师解答
  • 经济补偿金,工作每满一年单位应支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,超过六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿金。
  • 单位解除劳动合同需要职工同意。按您所述大部分员工不能安排工作,并不仅仅只是给予经济补偿金即可,需要履行报批手续。
  • 经济补偿金,工作每满一年单位应支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,超过六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿。还有分为08年之前和之后的员工处理方式不太一样。
  • 你好,经济补偿金是每满一年支付一个月工资,超过6个月不满一年的支付一个月工资,不满6个月支付半个月工资。
  • 经济补偿金,工作每满一年单位应支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,超过六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿金。
  • 可以要求经济补偿金,按照工作年限计算。
  • 按照一年一个月工资补偿。
  • 按照一年一个月工资补偿。
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