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因漏合同,员工要求公司赔双倍工资 但有一个已工作一年半了,她的还有效吗

其他 2013-04-24 21:17 人浏览
共3位律师解答
  • 还有效,只不过部分月份已经过了仲裁时效。劳动者实际能主张的二倍工资只剩下五个月了。
  • 一个已过时效。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 应当赔偿
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