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请问我九级工伤好了以后回原单位上班和不回原单位上班赔偿有什么区别！不管什么时候都可以要是吗？

工伤赔偿 2013-04-25 21:11 人浏览

共6位律师解答

如果不上班，解除劳动关系，可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金，如果上班，这两项你就不能主张，但是你日后与单位解除劳动关系，还是可以主张。也就是说一次性医疗补助金和一次性就业补助金只有在你与单位解除劳动关系时才可以主张。

徐飞律师认证

2013-04-25 16:56

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如果不上班，解除劳动关系，可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金，如果上班，这两项你就不能主张，但是你日后与单位解除劳动关系，还是可以主张。也就是说一次性医疗补助金和一次性就业补助金只有在你与单位解除劳动关系时才可以主张。

黄权律师认证

2013-04-25 21:11

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你好，不管上班不上班，都能赔偿的是一次性工伤伤残补偿金。如果继续上班，则一次性医疗补助金与一次性伤残就业补助金暂时不能获得，将来解除时仍能获得，但是随着年限增加，这个赔偿就少了。

骆茂荣律师

2013-04-25 16:42
如果不上班，解除劳动关系，可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金，如果上班，这两项你就不能主张，但是你日后与单位解除劳动关系，还是可以主张。也就是说一次性医疗补助金和一次性就业补助金只有在你与单位解除劳动关系时才可以主张。

杨军律师

2013-04-25 10:08
你好，解除合同的话可以要求更多的赔偿。当然这个要看你的个人选择。详情来电咨询。

唐军芳律师

2013-04-25 10:00
你好，和单位解除合同的话；赔偿更多。当然要看你的个人选择了。详情来电咨询。

唐军芳律师

2013-04-25 10:00