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我在厂里干了四年没笞合同。现在不想干了。如何办

其他 2013-05-03 08:44 人浏览
共5位律师解答
  • 如果因为单位没有签订书面的劳动合同辞职的，可以获得经济补偿金。注意相关证据的搜集。 杭州徐明伟律师回复。
    徐明伟律师

    徐明伟律师认证

    2013-04-25 11:43

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  • 你可以申请仲裁，要求支付双倍工资。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2013-04-25 13:12

     咨询我
  • 如果因为单位没有签订书面的劳动合同辞职的，可以获得经济补偿金。注意相关证据的搜集。 杭州徐明伟律师回复。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-05-03 08:44
  • 你好，你可以申请劳动仲裁索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿。欢迎联系，详细咨询。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2013-04-25 13:22
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但用工单位应支付你二倍工作应是在新劳动合同法执行之日（2008年1月一日）起计算. 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,第满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.根据<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>第五条:工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金.因为你在单位工作了四年多,用人单位应该向你支付五个月的经济补偿金. 如果单位不给的话可以找当地的劳动监察部门进行投诉.
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-04-25 10:25
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