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你好，我想咨询一下，我所在的公司，我已经提前一个月辞职，截止日期是4月26日，但老板一直都没签，后来我从其他方面听到说我的部门经理要给我开除，首先我在那家公司该交接的我都交接完成了，也没损害公司什么利益，而且我辞职申请也是部门经理签了字，他也并没有通知我说要开除我，你说我该怎么做呢。我刚来的时候还有签一份劳动合同书。

其他 2013-04-27 17:12 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求经济补偿金
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2013-04-27 08:30

     咨询我
  • 1、如果你有递交离职辞呈公司只要确认同意解除劳动合同就行了公司不用支付任何补偿； 2、公司却死要面子弄一个开除没意义，而且还会涉及非法解除劳动合同的赔偿风险，没那么傻吧？ 3、可以拿你的开除通知自己或委托律师申请劳动仲裁告他一下要求：依法解除劳动合同；并以公司非法解除劳动合同要赔偿；反正劳动仲裁不收钱让公司知道画蛇添足的厉害不会赔本的； 3、赔偿项目： 赔偿每工作一年赔偿两个月的工资；看你在公司工作了几年； 补交社保医保； 未及时续签书面劳动合同的双倍工资差额11个月工资； 未提前一个月通知离职的带通知金一个月工资； 加班工资，年休工资算下了会把老板吓一跳的。
    徐国荣律师

    徐国荣律师

    2013-04-27 17:12
  • 如果辞退你,可以要求经济补偿金
    史智兴律师

    史智兴律师

    2013-04-26 10:07
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