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公司的技术协议和竞业限制有一项条款乙方离职后承担保密义务的期限为无限期,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;甲方同意就乙离职后承担的保密义务,向其支付保密费.保密费支付方式为:乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要的承担的保密义务,故而无须另外支付保密费这个无须再支付保证密费,合法吗?

其他 2013-04-29 07:25 人浏览

共11位律师解答

不合法，保密业务的期限为无限期与无须再支付保证密费明显不合理

怀向阳律师认证

2013-04-26 19:18

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看你们之间的保密协议的约定确定

徐卫东律师认证

2013-04-26 10:53

咨询我
看你们之间的保密协议的约定确定

田野律师

2013-04-29 07:25
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

张明英律师

2013-04-26 18:31
看你们之间的保密协议的约定确定

田洪涛律师

2013-04-26 11:40
你好，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

李同红律师

2013-04-26 11:30
看你们之间的保密协议的约定确定

徐浩律师

2013-04-26 11:21
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

孔民律师

2013-04-26 11:12
不合法，应当支付保密费

王斌律师

2013-04-26 11:10
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

邹伙发律师

2013-04-26 11:01
如果经双方认可就是有效的

党鹏律师

2013-04-26 10:59

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