我2010-4月入职，签到2012-12到期，期间休产假至2013年2月，现4-26公司突然给我一张合同是签至2013-12到期，我想问下如果我决定5月份不再签约，可否拿到2013-1~2013-5月的未补签合约的双倍工资，再加上从2010-2013年的补偿金？

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