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你好，我在一家挂靠在其它建筑公司的公司上班，快5年了，一直没买保险也没签劳动合同，老板不做了，我也被辞退了，该怎么办

其他 2013-05-06 07:42 人浏览

共10位律师解答

你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2013-04-28 16:09

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未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资

乔方律师认证

2013-04-28 17:27

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你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

邢伟华律师

2013-05-06 07:42
其一，明确责任主体，虽然用人单位存在挂靠问题，但是在劳动争议过程中不涉及挂靠问题，被挂靠单位不承担责任；其二，维权的项目，单位需要支付双倍工资、补缴社保、两倍经济补偿金；其三，维权手段，单位破产由直接责任人承担相应责任，建议申请劳动仲裁维权，如需详细维权方案，可来电垂询。

法律快车律师团队律师

2013-04-28 23:51
可以申请仲裁。

喻远军律师

2013-04-28 20:59
申请劳动仲裁维权。

何青超律师

2013-04-28 16:48
你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。

王文建律师

2013-04-28 16:42
你好，可以要求经济补偿等。

薛志军律师

2013-04-28 16:22
若已实际形成劳动用工关系，因未签订劳动合同可主张双倍工资赔偿，违法解除与劳动者的用工关系可主张经济补偿。欢迎来电详询。

黄燕群律师

2013-04-28 16:06
你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

周文才律师

2013-04-28 16:02