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专利委员会作出的决定，甲、乙不服怎么办

其他 2018-07-30 11:50 人浏览
共5位律师解答
  • 公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：

    1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

    2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

    3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。

    最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

    孟成律师

    孟成律师

    2018-07-30 11:50
  • 可以向法院起诉，以维护自己的合法权益，详情电话联系或成谈。
    张吉全律师

    张吉全律师

    2009-10-26 18:18
  • 可以向人民法院提起诉讼，鉴于知识产权的问题比较复杂 建议面谈或电话联系。
    潍坊徐志友律师

    潍坊徐志友律师

    2009-10-26 09:39
  • 可以向人民法院提起诉讼，鉴于知识产权的问题比较复杂，建议委托律师进行处理。
    徐印喜律师

    徐印喜律师

    2009-10-25 22:15
  • 可以起诉。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2009-10-25 22:08
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