由于企业经济效益问题，现在企业将原来的工资分配形式(基本工资+职务工资+技术工资+奖金）改为“基本工资+奖金（奖金与每月营业额挂钩”，企业将职务工资和技术工资作为奖金计算工资，请问企业这种做法是否违反相关的法律要求，违反了什么法规？

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