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你好，我在单位工作中摔骨折，是工伤吗？怎么赔偿，我在上海打工的

工伤赔偿 2013-05-06 15:03 人浏览

共15位律师解答

属于工伤。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-05-05 23:59

咨询我
属于工伤。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

张向锋律师认证

2013-05-04 17:24

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先申请工伤认定，治疗好后再鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。

张建生律师认证

2013-05-04 21:21

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根据你的陈述，属于工伤。可以要求赔偿

周泽高律师认证

2013-05-04 17:11

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在单位工作中摔骨折，是工伤

乔方律师认证

2013-05-04 16:43

咨询我
在单位工作中摔骨折，是工伤

徐飞律师认证

2013-05-04 17:10

咨询我
属于工伤。可以要求赔偿

刘骏律师认证

2013-05-04 17:59

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您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、可先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额； 2、如有其他疑问，可电话咨询！

章康律师

2013-05-06 15:03
属于工伤

赵鸿杨律师

2013-05-05 10:02
是工伤

侯福男律师

2013-05-04 19:52
先做工伤鉴定再计算赔偿

法律快车律师团队律师

2013-05-04 19:40
属于工伤。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-05-04 18:42
属于工伤

郑瑞华律师

2013-05-04 17:14
是工伤，享受工伤待遇，工资照发，赔偿现在说不上。

张怀金律师

2013-05-04 17:01
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

法律快车律师团队律师

2013-05-04 16:53

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