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杭州市工伤十级理赔标准

其他 2013-05-07 09:41 人浏览

共4位律师解答

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：2个月上年度职工平均工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：2个月上年度职工平均工资。其余的赔偿款项结合案件具体的情况分析。杭州徐明伟律师回复。

徐明伟律师认证

2013-05-06 18:41

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你好，工伤十级可以得到7个月的本人缴费工资作为残疾赔偿金，其他费用据实主张，如果与单位解除劳动关系，可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金，具体可与律师联系处理。

余贤龙律师

2013-05-07 09:41
你好，陶律师为您在线解答。 1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）十级为7个月本人工资。 2、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％；b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％；c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％； 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 4、医疗费。5、交通费、食宿费用。 6、残疾辅助器具的费用。 7、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月； 8、一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；欢迎来电咨询，可以委托本律师办理，若满意，请采纳。

陶晓佳律师

2013-05-06 15:29
你好，工伤十级可以得到7个月的本人缴费工资作为残疾赔偿金，其他费用据实主张，如果与单位解除劳动关系，可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金，具体可与律师联系处理。

孙祥环律师

2013-05-06 12:25