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我朋友他是一家美发店的店长原来已有店里20%的股份想要继续入股10%但资金不够想我出资其中5%的股之后每季度给我分那5%的分红但实际股东里没有我的我想得和他签个协议才行请问这协议该怎么写还要注意些什么问题

其他 2016-08-11 02:12 人浏览

共7位律师解答

你好，建议委托律师代书，以实现您的合法权益最大化。

梁静飞律师认证

2013-05-07 15:32

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为防范法律风险，建议委托律师代写。

黄荣高律师认证

2013-05-07 17:19

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　　原则上按照股东实缴的出资比例向股东分配利润，也可以通过协商一致的方式（自行约定特殊的股东利润分配方式）分配利润，但后者须经过全体股东一致同意方能生效。　　　　（一）股东利润分配条件　　1、实体条件：公司有实际可供分配的利润，应依公司审计报告为据；　　2、程序条件：公司应合理制定股东利润分配方案，并召开股东会会议对该具体方案形成股东会决议。　　　　（二）股东利润分配方式　　1、法定方式　　法定方式，是指《公司法》关于股东利润分配所规定的方式，即按照股东实缴的出资比例向股东分配利润。所谓实缴的出资比例，是指按股东实际缴纳的出资占公司资本总额的比例。在允许股东分期缴纳的情况下，规定股东按照实际缴付的出资比例分取利润的原则，有助于明晰股东的权利、义务，减少纠纷。　　2、约定方式　　鉴于有限责任公司的人合因素，《公司法》允许股东不按照法定方式分配利润，而是通过协商一致的方式，即可自行约定特殊的股东利润分配方式。但须注意的是，该约定的模式必须经公司全体股东一致同意方能生效。

平台法律顾问团队官方

2016-08-11 02:12

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分红一般是根据你们协商的股份比例而定!
一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6:4。
同时你是执行经理的角色，那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金，一般公司会把年底利润的20%，给予员工分红，其中，执行经理所占比例一般是4%-6%!
综上，我给你的意见是:
1，投资资金一样，但你的股份必须多20%，如果对方不同意，那么，这种人不必和他合伙，因为，他不认可人才的价值，和此类人合伙，弊远大于利!
2，因为多占20%的股份，如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任，那么你也就要承担多20%的责任。
3,即使你是老板，但也要按月拿工资，不过这个薪水是根据你的业绩来，而不是固定工资!比如以服装为例，一般执行总经理的月薪是3万，但你们是刚创业，那么你的工资应该是，3000的底薪+效益工资!
4，签署合同，一定要注明合伙年限，“如本协议有效5年，5年后双方满意，公司发展良好，再续签!发展不好....”
5,***还有一种方法，就是，以你开公司，他入股的形式来定，那么，你只需要把财务报表给他看就可以了!

平台特邀律师推荐

2015-01-16 17:34

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你们两个的协议，是不能对抗第三人的。

邢伟华律师

2013-05-14 07:14
你们两个的协议，是不能对抗第三人的。

凌文宏律师

2013-05-08 17:19
请委托律师代书。

胡雪峰律师

2013-05-07 15:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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