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50岁达厂里把我开除达，没有签合同，没有劳保，有赔偿吗、

其他 2013-05-08 14:17 人浏览

共7位律师解答

收集存在事实劳动关系的证据，可以主张赔偿和补缴社保等

李保忠律师认证

2013-05-07 21:31

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你好，收集存在事实劳动关系的证据，可以主张赔偿和补缴社保等，具体可与律师联系处理。

余贤龙律师

2013-05-08 14:17
收集存在事实劳动关系的证据，可以主张赔偿和补缴社保等，具体可与律师联系处理。

田野律师

2013-05-08 13:07
您是男性还是女性，若是后者，已达到法定退休年龄，单位可与您解除劳动关系，对于养老保险待遇受损，您可要求其赔偿。若是前者，单位无故解雇的，您可要求双倍的赔偿，并可要求补缴社保。

刘雪婷律师

2013-05-08 10:07
你好。1、可以取得的赔偿：双倍工资，补交保险，违法单方解除的经济赔偿金。2、可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，注意取证。欢迎来电咨询，可以委托本律师办理，若满意，请采纳。

陶晓佳律师

2013-05-07 21:36
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

强相银律师

2013-05-07 21:11
你好，收集存在事实劳动关系的证据，可以主张赔偿和补缴社保等，具体可与律师联系处理。

孙祥环律师

2013-05-07 21:11