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左小腿粉碎性骨折顶级伤残

其他 2013-05-15 07:51 人浏览
共7位律师解答
  • 您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
    王林律师

    王林律师认证

    2013-05-08 13:14

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  • 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以劳动能力鉴定结论为准。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2013-05-08 13:51

     咨询我
  • 你好 八级左右 申请鉴定确定吧
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2013-05-08 13:03

     咨询我
  • 根据受伤原因进行鉴定
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2013-05-08 13:24

     咨询我
  • 好 八级左右 申请鉴定确定吧
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-05-15 07:51
  • 是如何造成的？工伤还是交通事故？因有不同的标准，建议详述案情。
    郭会广律师

    郭会广律师

    2013-05-09 19:03
  • 因何致伤？依法进行相关伤残鉴定，以鉴定结论为准。
    闫建秋律师

    闫建秋律师

    2013-05-08 13:15
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