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因工作被钢筋扎到脚跟而三次骨折腾！ 现在公司不愿承担相关费用，该如何处理！ 该公司培偿的损失有那些以及费用有哪此，多少？

调解 2016-10-17 11:34 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-10-17 11:34
  • 通过工伤处理程序处理。九到十级,十级为十一个月工资,九级为十八个月工资. 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通过人民法院诉讼！ 如果有工伤保险，保险支付医疗费，伤残补助金等。单位支付一次性工伤就业补助金，医疗补助金。工伤期内的工资，护理费，伙食费等。 如果单位没有工伤保险，以上所有开支都由单位承担。你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询。
    景东星律师

    景东星律师

    2009-10-30 12:21
  • 如果是工作中受到的伤害，应属于工伤。享受工伤待遇，包括医疗费、误工费、护理费等都应由社保或者公司支付。如果构成伤残的，还要支付伤残赔偿。 具体可来电或者QQ 咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-29 12:49
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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