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您好,我想问问单位安排周六加班,可是我周六已经安排好自己的事情,没办法加班,领导还非得问问我周六去做什么,为什么不加班,我觉得这是自己的隐私不想说,然后很有可能的激励奖就会少很多,这算不算侵权?这样算不算跟领导较劲,会不会影响续合同等问题?还有就是单位工时制度实在太差,变化太大,经常会发现改动工时等问题,比如这个月一件活儿1H下个月可能就0.5H了在过一个月可能又是1H了,这样算不算克扣工资,凡是工时完成的多了激励奖金就会锐减,不懂这算什么?

其他 2013-05-13 08:50 人浏览
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