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工作四年第一年没有签合同可以要求补偿吗

其他 2018-07-23 05:31 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,如果单位存在过错,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
  • 您好,如果单位存在过错,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
  • 您好,如果单位存在过错,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
  • 你好,你要求双倍工资的时效已过。
  • 拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。   被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。
  • 1、对于合同的形式,《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。”
    2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二条明确规定:“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”:借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。
  • 好,如果单位存在过错,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
  • 如果单位存在过错,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
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