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我写了一份辞职信上交，第二天就通知我不用再来了，按公司规定应该是递交辞职信做满七天，月出勤天数大于20天才有底薪和提成，现在就让我走，我就拿不到提成，我气得第二天就没去了，公司几天后通知我去办手续，我该不该去，怎样填写解除劳动合同协议书为好？

其他 2013-05-21 07:06 人浏览
共7位律师解答
  • 如单位存在未签订劳动合同，未依法办理社保，拖欠工资等违法行为的，你应在协议书或辞职报告中表述清楚。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2013-05-14 09:56

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  • 如单位存在未签订劳动合同，未依法办理社保，拖欠工资等违法行为的，你应在协议书或辞职报告中表述清楚。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-05-14 19:03

     咨询我
  • 如单位存在未签订劳动合同，未依法办理社保，拖欠工资等违法行为的，你应在协议书或辞职报告中表述清楚。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-05-21 07:06
  • 如单位存在未签订劳动合同，未依法办理社保，拖欠工资等违法行为的，你应在协议书或辞职报告中表述清楚。
    田野律师

    田野律师

    2013-05-14 20:31
  • 你提交辞职信后，单位通知你不用再来，表示公司已经同意你辞职，说明你们双方劳动关系已经解除，你应去办手续，如实填写解除劳动合同协议书。如果单位本来就没与你签订劳动合同，说明公司违法，你可要求公司承担相应责任。
    武汉陈进伍律师

    武汉陈进伍律师

    2013-05-14 14:31
  • 如单位存在未签订劳动合同，未依法办理社保，拖欠工资等违法行为的，你应在协议书或辞职报告中表述清楚。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-05-14 11:18
  • 要去办理手续
    王娟律师

    王娟律师

    2013-05-14 10:05
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