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我朋友的仲裁开庭已有两三个月了，怎么还没有收到裁决书?

仲裁 2013-05-22 06:39 人浏览
共6位律师解答
  • 建议咨询仲裁庭。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-05-15 18:42

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  • 建议咨询仲裁庭。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    董建淑律师

    董建淑律师认证

    2013-05-15 20:57

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  • 建议咨询仲裁庭。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-05-16 14:45

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  • 建议咨询仲裁庭。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-05-22 06:39
  • 建议咨询仲裁庭。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-05-15 15:42
  • 建议咨询仲裁庭。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    路焜律师

    路焜律师

    2013-05-15 15:05
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