我是在酒店做会计的公司合同规定每周要上6天班,合同规定工资已经含加班费了可是加一起才2200元.这条合同里的这条合法马?谢谢!
其他
2013-05-16 12:25
人浏览
相关知识推荐
-
婚假包括周末吗
婚假包括周末，很多公司规定的婚假一般为3天左右，该期间劳动者是可以获得相应的工资的，超出婚假的范围，
婚姻家庭人看过
-
我公司是实行计件的,八小时后上的班,不算加班费,一个月除了转加班费计算的法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
沈阳律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
春节加班费哪几天
01:32
人已看 -
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果
加班费人看过
-
每两周少休一天合法吗?
鲁律师:你好!我刚刚到上海一家新公司上班,随着对公司的了解和认识,我发现公司有些制度和规定让我很难接
工时休假人看过
-
请问如果每天上八小时班后剩下的三个小时和周末时间强制加班违法你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日
柳州律师
人看过
390人咨询过
去咨询 -
十一晚上加班工资怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，十一属于我国的法定节假日，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工
劳动法人看过
-
每周工作6天不付加班费违法
职工于某在某酒店工作了3年多，期间，每周六正常上班，每周工作6天，每天工作8小时，单位并没有就周六的
劳动报酬人看过
-
我的单位实行上五天班休息一天,按实际上班天数计算工时,如本月休息日的加班费是正常工作日工资的2倍，法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
深圳律师
人看过
484人咨询过
去咨询 -
我的单位实行上五天班休息一天,按实际上班天数计算工时,如本月《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
深圳律师
人看过
497人咨询过
去咨询 -
公司上六天班,每天8小时,违法了吗?关于工作时间问题，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者
都燕果律师
人看过
116158人咨询过
去咨询 -
公司要求每周上六天班，合理吗？要看每天的工作时间，法律上要求每周不超过四十小时，
周网龙律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
每周上六天班违法吗?自愿签订就不违法。
孙晓龙律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
请问合同中有两个甲方和一个乙方，可以单独盖章确认吗？订立合同时盖章要注意：（一）所加盖的公章或合同专用章的单位名称应与合同当事人的名称完全一致；（二）所
湖州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
签订购销合同，合同有效公司和个人签购销合同如果依法成立的有效。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。订
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中