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律师你好，我母亲50岁的时候上的班，在厂子工作了8年被无故辞退，期间没签过合同也没给上过保险，现在被无故辞退只多给了一个月工资。请问厂方应给与什么补偿？

调解 2013-05-20 10:37 人浏览

共7位律师解答

您母亲可以要求单位补缴社保，并要求相应的经济补偿金，一般为每满一年补偿一个月的工资的。建议您与您母亲先与其单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师认证

2013-05-19 17:32

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您好，可以主张保险、经济补偿金等。

徐飞律师认证

2013-05-19 10:13

咨询我
可以主张保险、经济补偿金等。

田野律师

2013-05-20 10:37
您好，您母亲是何时被辞退的？是否有证据证明与该单位有事实劳动关系？如果没有超过诉讼时效，可以到劳动仲裁部门进行仲裁，要求支付经济补偿金和补缴社保。如果缺少证据，需要搜集与该单位有事实劳动关系的证据。搜集证据的具体操作可咨询律师、在律师指导下进行。建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

法律快车律师团队律师

2013-05-19 11:26
收集你母亲在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金并补缴社保，具体电话咨询。

马润华律师

2013-05-19 11:07
您好，经济补偿~每满一年补偿一个月工资~

邹伙发律师

2013-05-18 23:55
您好，可以主张保险、经济补偿金等。

王金璐律师

2013-05-18 22:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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