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我工资是老板答应的7万再加上2万持续发展奖，共9万。没签具体的工资合同，这些是口头约定。每个月工资发4000，还有一部分留到年底，持续发展奖也是留到年底发，老板说中途走了，2万就没有了。我要辞职，这些钱我能拿到吗？老板的做法对吗？

争议解决 2015-05-20 13:24 人浏览
共3位律师解答
  • 可以主张。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-05-19 21:19

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  • 协商处理
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-05-19 19:49

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  • 根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-05-20 13:24

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