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我和公司签订的是2年的合同,6月23号到期。 今天也把不续签的通知书给我了,请问我是否能得到相应的赔偿。

其他 2013-05-27 07:04 人浏览
共9位律师解答
  • 您好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
  • 单位应支付给的经济补偿金。
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。
  • 劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从2008.1.1起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起)到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。 劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而你不愿续签的,用人单位应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从2008.1.1起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起)到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。 劳动合同到期,用人单位以维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期,在用人单位没有明确提出不续签的情况下,你主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿金
  • 单位拒绝续签的情况下应当支付经济补偿
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。如需帮助, 可以和我联系。
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