你好，我跟公司先签订了一年的劳动合同，合同上写的岗位叫见习，但合同附了一份约定事项，规定参加过培训的服务器不得低于5年，我现在离一年合同结束还有2月，2月后会签新的合同，请问新签以后辞职这笔培训费还需不需要赔付？谢谢！
争议解决
2013-05-22 01:00
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如果劳动合同有约定，需要赔偿的。
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如果明确的话是需要赔付的，但可以减去已经服务完的年份，也就是减去五分之一。
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