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劳动合同法单位就减薪发生争议。如果有争议,如何解决

争议解决 2022-10-24 19:47 人浏览
共3位律师解答
  • 解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。《劳动合同法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
  • 劳动者与用人单位发生劳动争议,可以采取以下途径处理:
    (1)协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理;
    (2)申请调解;
    (3)仲裁;
    (4)起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼
  • 单位与劳动者发生劳动争议的解决:协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序,不经仲裁不能直接提起诉讼
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