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因家庭原因请假半个月,后因知道半个月时间解决不了问题,遂向公司辞职。公司借机说我之前未上班不算请假,是直接离职,要扣除我在职期间,公司组织员工外出旅游的费用,理由是员工上班时间没有满一年(如果我请假的时间算上正好是一年多)。请各律师帮忙,公司这样做合不合理? 备注:之前组织员工外出旅游的时候,并没有说满一年的条件,而且当时是强制执行的,去不罚款,不去罚款。。。。

其他 2013-05-28 12:37 人浏览
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