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我同学是在毛织厂上班的被电脑机夹断了右手的中指和食指,食指以接回但中指被夹碎了无法接回!现在伤还没完全康复厂里的老板就把他给炒了,他在厂里做了5.6年了也没有给他签劳动合同,请问我同学要求老板索赔最多能索赔赔多少?

其他 2013-05-23 16:58 人浏览
共14位律师解答
  • 应尽快自己去社保局申请工伤认定好伤残等级鉴定,不要过了期限,根据办案经验,这种情况为九级,但最终由鉴定机构鉴定,如果是九级,需赔偿19个月的本人工资,另公司构成违法解雇,需支付一年2 个月共计12个月的赔偿金,共计应支付31个月的赔偿,如拒赔,诉讼维权
  • 你好 先申请工伤认定,根据劳动能力鉴定结果来确定赔偿,公司非法解雇的,可要求其支付双倍的经济补偿金,一年补一个月的工资
  • 建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
  • 申请工伤认定,评定伤残等级,要求公司支付工伤待遇。公司非法解雇的,可要求其支付双倍的经济补偿金,按6年计,即12个月的工资
  • 先去申请工伤认定,治疗终结后去申请伤残鉴定,如果违法解雇可以要求支付各项工伤赔偿及双倍经济补偿金。这些权益协商解决不成的可以申请劳动仲裁。
  • 可以要求厂里赔偿伤残补助金、医疗补助金与就业补助金的。另还涉嫌非法解雇,还应赔偿12个月的工资。
  • 根据伤残等级和工资计算赔偿数额,详情来电咨询
  • 应尽快自己去社保局申请工伤认定好伤残等级鉴定,不要过了期限,根据办案经验,这种情况为九级,但最终由鉴定机构鉴定,如果是九级,需赔偿19个月的本人工资,另公司构成违法解雇,需支付一年2 个月共计12个月的赔偿金,共计应支付31个月的赔偿,如拒赔,诉讼维权。
  • 应尽快自己去社保局申请工伤认定,等治疗结束后再申请伤残等级鉴定。这种情况为大概九级,但最终由鉴定机构鉴定。 如果是九级,需赔偿19个月的本人工资。另公司违法解雇,需支付一年2 个月共计12个月的赔偿金,共计应支付31个月的赔偿,如拒赔,诉讼维权。
  • 可以要求厂里赔偿伤残补助金、医疗补助金与就业补助金的。另还涉嫌非法解雇,还应赔偿12个月的工资。
  • 请尽快去当地社保部门申请工伤认定,医疗终结期满后申请伤残鉴定,并依鉴定结果依法向公司索赔,如果评定为九级,则有19个月工资赔偿;公司违法解雇,另可要求12个月工资的赔偿。
  • 可索赔工作年限扣除第一个月外每个月的双倍工资,具体数额根据他的工资而定;另外,可索赔解除劳动关系的经济补偿金,还有工伤待遇。具体索赔事务可委托本律师办理!
  • 应尽快自己去社保局申请工伤认定好伤残等级鉴定,不要过了期限,根据办案经验,这种情况为九级,但最终由鉴定机构鉴定,如果是九级,需赔偿19个月的本人工资,另公司构成违法解雇,需支付一年2 个月共计12个月的赔偿金,共计应支付31个月的赔偿,如拒赔,诉讼维权
  • 申请工伤认定,评定伤残等级,要求公司支付工伤待遇。公司非法解雇的,可要求其支付双倍的经济补偿金,一年补一个月的工资。按6年计,即12个月的工资。有什么不明的可致电咨询本律师。
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