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您好,产假过后我从财务岗被调整到门店助理岗,本来想适应适应,现在发现无法适应

劳动合同纠纷 2024-05-21 19:18 人浏览
共3位律师解答
  • 首先,您需要了解调岗的具体情况。如果调岗未经您同意,且调岗不具有合理性,那么这种调岗可能是无效的。您可以先与用人单位沟通,表达您无法适应新岗位的情况,并寻求解决方案。如果沟通无果,您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在此过程中,建议您保留好相关证据,如调岗通知、工资单等,以便在需要时提供证明。
  • 如果您调岗后无法适应,可以考虑与用人单位协商调整岗位或解除劳动合同。如果协商无果,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但请注意,如果用人单位存在违法行为,如未与您协商一致单方面调岗,您可以直接解除劳动合同并要求经济补偿。
  • 如果用人单位单方面调岗,您首先可以与公司沟通,要求解释调岗的合理性和合法性。若沟通无果,您可以收集相关证据,如调岗通知、劳动合同等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中,您可以要求用人单位支付因调岗造成的经济损失,并可能获得经济补偿。
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