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请问劳动法和社保的规定是有挂勾的吗？

其他 2018-05-26 14:47 人浏览

共12位律师解答

您好，生育保险要缴纳满1年之后，才能报销如果配偶的生育保险满一年，可以用配偶的报销部分费用，产假期间有工资，是生育津贴，由生育保险支付的

怀向阳律师认证

2013-05-24 09:44

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要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。

平台法律顾问团队官方

2018-05-26 14:47

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1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
5.《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。
6.《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”责任相对减少，只要用人单位及时补缴，滞纳金的责任不算很重。但相对于正常缴费来说，仍然是“不菲的支出”。

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2016-07-22 03:20

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关于小产假工资规定2016年的问题，首先要了解产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：　　1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.　　2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.　　第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

法律快车咨询顾问

2013-10-23 05:27

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您好，生育保险要缴纳满1年之后，才能报销如果配偶的生育满一年，可以用配偶的报销部分费用产假期间有工资，是生育津贴，由生育保险支付的~

邢伟华律师

2013-05-31 08:18
生育保险要缴纳满1年之后，才能报销如果配偶的生育满一年，可以用配偶的报销部分费用产假期间有工资，是生育津贴，由生育保险支付的~

田野律师

2013-05-27 11:03
生育保险要缴纳满1年之后，才能报销如果配偶的生育满一年，可以用配偶的报销部分费用产假期间有工资，是生育津贴，由生育保险支付的~

田洪涛律师

2013-05-24 16:37
生育保险要缴纳满1年之后，才能报销，如果配偶的生育满一年，可以用配偶的报销部分费用产假期间有工资，是生育津贴，由生育保险支付。

金汉来律师

2013-05-24 15:05
生育保险要缴纳满1年之后，才能报销如果配偶的生育满一年，可以用配偶的报销部分费用产假期间有工资，是生育津贴，由生育保险支付的

李建成律师

2013-05-24 09:56
你好,需要交纳生育险一年后才可以享受带薪产假.

李同红律师

2013-05-24 09:48
您好：生育保险要缴纳满1年之后，才能报销如果配偶的生育满一年，可以用配偶的报销部分费用产假期间有工资，是生育津贴，由生育保险支付。

孔民律师

2013-05-24 09:04
您好，生育保险要缴纳满1年之后，才能报销如果配偶的生育满一年，可以用配偶的报销部分费用产假期间有工资，是生育津贴，由生育保险支付的~

邹伙发律师

2013-05-24 08:51