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进厂压了一个月工资，员工主动请辞时，老板扣半个月工资合法么？

其他 2020-06-14 06:06 人浏览
共6位律师解答
  • 解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-14 06:06

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  • 老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。

    去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-05 20:25

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  • 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    平台特邀律师律师

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    2016-11-16 07:47

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  • 工资是劳动者的劳动报酬，任何单位和个人不得克扣。
    孙康律师

    孙康律师

    2013-06-13 16:47
  • 您好。 压工资和辞职时克扣工资都是属于违法行为，可以到单位所在地劳动监察部门投诉
    章林喜律师

    章林喜律师

    2013-05-24 22:48
  • 不合法，可以向劳动监察大队投诉
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-05-24 22:40
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