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没有劳动合同的算不算工伤死亡

其他 2013-06-02 09:12 人浏览

共14位律师解答

只要有事实劳动关系就应该认定工伤，建议委托律师介入为你收集整理相关证据（证据最重要）然后与对方协商，协商不成依证据为基础起诉对方，我长年承办工伤赔偿案件如需帮助拨打我电话联系

曹金祥律师认证

2013-05-26 13:42

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存在事实劳动关系的可以认定，劳动合同不是认定工伤死亡的必要条件

高宏图律师认证

2013-05-26 08:54

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存在事实劳动关系的可以认定，劳动合同不是认定工伤死亡的必要条件

徐飞律师认证

2013-05-26 09:27

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存在事实劳动关系的可以认定，劳动合同不是认定工伤死亡的必要条件

乔方律师认证

2013-05-26 09:35

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存在事实劳动关系的可以认定，劳动合同不是认定工伤死亡的必要条件

张玉国律师认证

2013-05-26 10:11

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只要有劳动关系证据即可

冉令涛律师认证

2013-05-26 09:26

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只要有事实劳动关系就应该认定工伤，建议委托律师介入为你收集整理相关证据（证据最重要）然后与对方协商，协商不成依证据为基础起诉对方，我长年承办工伤赔偿案件如需帮助拨打我电话联系

邢伟华律师

2013-06-02 09:12
在认定工伤时，会要求提供证明存在劳动关系的材料。如果不能提供，就要通过劳动仲裁先认定事实劳动关系。

张东志律师

2013-05-29 16:41
可以先走认定劳动关系，然后再申请工伤认定。建议委托律师处理。

李博律师

2013-05-27 12:39
构成事实劳动关系，符合工伤的情形，就可以申请工伤，获得工伤赔偿。需要详细的法律解释，联系我给你专业的帮助。

张其中律师

2013-05-26 21:48
事实劳动关系也可以认定为工亡。

闫建秋律师

2013-05-26 13:41
存在事实劳动关系的可以认定，劳动合同不是认定工伤死亡的必要条件

田洪涛律师

2013-05-26 09:58
即使没有签订劳动合同，只要是存在事实劳动关系，并符合新工伤保险条例（2011年1月1日起施行）规定的工伤死亡情形就算工伤死亡工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

向长胜律师

2013-05-26 09:13
劳动合同不是认定工伤死亡的必要条件，你可以依据其他证据证明存在劳动关系

温振峰律师

2013-05-26 09:11

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